為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代干部人才發(fā)展要求，市城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持將年輕干部培養(yǎng)作為人才戰(zhàn)略核心，積極探索企業(yè)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新思路。
一是以學(xué)鑄魂，深化理論實(shí)踐融合。將政治能力提升作為首要任務(wù)，以“深入研讀原文”推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化；圍繞政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目攻堅(jiān)等主題，創(chuàng)新“自我學(xué)習(xí)+小組交流”的雙軌模式，開展“交流研討”系列活動(dòng)，從不同視角加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)把握、全面理解，推動(dòng)學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。
二是以老帶新，構(gòu)建傳承賦能機(jī)制。依托“傳幫帶”模式，結(jié)合各領(lǐng)域年輕干部特點(diǎn)，定期組織年輕干部深入項(xiàng)目調(diào)研，與業(yè)務(wù)骨干互動(dòng)交流，并邀請(qǐng)專家開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，結(jié)合集團(tuán)“7+5 ”發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)；通過(guò)“干部微課堂”形式，鼓勵(lì)干部登臺(tái)分享，突破自身專業(yè)技術(shù)瓶頸與管理能力短板，形成“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)有收獲”的學(xué)習(xí)氛圍。
三是以融促干，激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能。結(jié)合平安建設(shè)、文明城市創(chuàng)建等工作開展專項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，強(qiáng)化年輕干部社會(huì)責(zé)任感；結(jié)合五四青年、愛國(guó)主義教育活動(dòng)，組織技能比拼、戶外拓展等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，打破部門壁壘，促進(jìn)跨領(lǐng)域協(xié)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)多措并舉、全面提升，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作濃厚氛圍。